人才觀： 一看人品，二看悟性，三看經歷
松喬餐飲只使用和企業價值觀一致的人才，價值觀不同，能力越大對企業的傷害越大；一個人的起點不決定其終點，無論學歷高低，技術強弱，只要肯學習，勤反思，任何人都有機會成功；個人的教育背景和工作經歷是你來松喬的起點，我們會尊重并作為遴選人才的主要標準之一。
